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    市交旅集團“三環節”規范公開競聘面試
    [ 上傳單位:廣元交旅集團    發布時間:2022/5/25    文章錄入:admin ]

    為持續深化三項制度改革,推進管理人員市場化方式選聘,5月20日,交旅集團舉行部分管理人員崗位公開競聘面試會,12人參加5個崗位的公開競聘面試。

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    競聘面試采取“述、講、辯”三環節規范面試流程。一是自我介紹”。競聘者通過述兩歷、述能力、述業績,全面展示自身特點和優勢,讓現場評委觀眾最直觀了解自身能力價值;二是立足崗位“講”。競聘者針對競聘崗位,講職責、講目標、講措施,就如何作好崗位工作進行競聘演講;三是現場答題“辯”,設置公共題、專業題及互動題,采取“3+1+N”模式,即3道公共題中隨機選取一道作答,現場評委提出1道崗位專業題作答,主考官就崗位職責、具體事項處理等方面進行交流提問。

    此次公開競聘面試邀請單位相關崗位分管領導擔任評委,邀請相關工作人員及職工代表近40人到會旁聽監督,通過現場評判打分、現場統計得分、現場公布成績,確保公平、公正、公開。下一步,交旅集團將全面推廣公開競聘面試,各級新增管理崗位原則上均采取公開競聘和市場化選聘方式選拔,努力建設專業高效的經營管理人才隊伍,提高企業創新活力,為實現集團高質量轉型發展提供堅強人才保障。


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